採用・育成の人事担当 | 中部電子システム株式会社・求人特設サイト

仕事内容

採用・育成業務を担当していただきます

１、採用業務

会社説明会の実施から採用面接の運営、採用基準の組み立て、求人関係各社との連携まで、優秀な人材を見つけ出し会社の一員として迎え入れる重要な業務です。単なる採用活動ではなく、会社の将来を担う人材との出会いを創造する仕事です。

２、育成業務

評価基準の策定、社内教育体制の見直し、新入社員教育から集合研修の企画・実施、そして従業員面談まで。一人ひとりの成長をサポートし、会社全体のレベルアップを図る、やりがいに満ちた業務です。社員の「できる」を増やし、「やりがい」を創り出す仕事です。

３、こんな方を募集しております

物事を否定から入らない。ポジティブ変換できる人物
コミュニケーション・対人対応経験者（販売・営業経験がベスト）
部下育成経験をお持ちの方
部下数名のリーダー経験
部下面談経験
業務改善提案・実施

人事の仕事は、人材の採用・育成は会社の成長に必須の重要業務であり、社員一人ひとりの人生に直接関わる責任ある仕事です。
会社の人材戦略を支えるプロとして、自分の仕事を誇りに思える仕事を一緒にしませんか？

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会社について

「人と人をつなぐ、見えない力」で社会の安全を守っている「無線システム」。

行政施設や大学に設置されている防災無線をはじめ、タクシーや運送会社、建設現場など。無線はみんなの生活を守ったり・企業のスムーズな運営を支えています。

中部電子システム株式会社は、無線システムを含む様々な情報通信機器のプロフェッショナル企業です。東海地域の様々な企業に無線機器を販売・保守サポートをしています

ホワイト企業「ユースエール認定」

ユースエール認定企業とは、「従業員が働きやすい12の基準」を満たす企業だけが、厚生労働大臣から認定される「ホワイト企業」の証明です。中部電子システム株式会社は、そのホワイト企業認定を受けた、働きやすい環境です。

【ホワイト環境「12の基準」抜粋】

●有給休暇を70％以上取得している（または平均10日以上取得）

●残業が月間平均20時間以下（年間240時間以内）

●離職率が低い（入社3年以内の退職率が20％以下）

●女性社員の育児休業・取得率が75％以上・・他

「健康経営優良法人」に認定

中部電子システム株式会社は経済産業省および日本健康会議が共同で優良な健康経営を実践している法人を認定する「健康経営優良法人」に選定されました。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

福利厚生

「For you」制度

こどもの誕生日、自分の誕生日、大切な人の誕生日結婚記念日、母の日、父の日
付き合った記念日、入学祝い、卒業祝いなど大切な記念日を従業員がお祝いするときの
食事代、プレゼント代等を支援する制度です。

「レッツインプル」制度

「業務とは関係ないけど、成長のために〇〇〇の資格を取得したい！」
「本を読んで知識を身につけたい」など従業員が成長するうえでかかってしまう
費用に対して支援する制度です。

「Bon voyage（良い旅を！）」制度

「地方の美味しいごはんが食べたい」「行ったことのないあの場所へ行ってみたい」
「毎年恒例の家族旅行」など日頃頑張っている従業員のオフタイムを費用面で支援する制度です。

制度利用者の声

20代　男性

妻に趣味のゲームソフトを誕生日にプレゼントしました。
結婚してからは誕生日プレゼントを渡す事はお互いやめており、ちょっと贅沢な外食に行くだけとなっていましたが、For youを使い日頃の感謝を妻へ伝える機会を頂けました。
妻からも「いい会社だから今後も一層仕事頑張ってね」と言われました。

家族円満、仕事のモチベーションupに繋がる取り組みをして頂きありがとうございました。
40代　男性

大型のストレッチマットを次男の誕生日にプレゼントしました。
何事もないタイミングであれば購入を見送っていたと思いますが、会社からの補助があることで思い切る事ができました。

春から中学で運動部に入り頑張っている次男やコロナ禍で自宅での運動（ストレッチ）をしている妻に好評です。
家族の健康維持にも繋がる有用な取り組みありがとうございました。
40代　男性

母への誕生日プレゼントに施策を活用させていただきました。
以前から欲しそうにしてましたが、自分で買うのをためらっていたので、年末の帰省時に渡しました。

１２月が誕生日なので、ケーキと一緒にプレゼントし、普段しない行動に驚いてましたが、とても喜んでいる姿を見てプレゼントしてよかったと思います。
このような施策がなければ、やってなかった行動に改めて親への感謝を伝える機会になったと思います。
施策をご用意いただきありがとうございます。
60代　男性

今回の新たな取り組みに感謝します。
この制度で無線系の技術的な理解力向上のため簡易測定器を購入しました。
趣味の範囲ではありますが、無線の基本を実験できるので楽しみですし、業務に還元できることがあれば情報共有したいと思います。

先輩スタッフの声

どんな会社？／働く先輩の声

時代にあわせて変わっていける会社

色んな人に出会えて、色んな世界を見る事が出来る

人間関係が良い（面白い）

色々な無線機器を扱えるのが面白い

自分のアイデアを採用してくれる

近くにおいしいごはん屋がある

落ち込んでいる時に手を差し伸べてくれる人がいる

人の喜んでいる姿を喜んでくれる人が多い

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募集要項

勤務地	中部電子システム株式会社
住所	〒466-0059 愛知県名古屋市昭和区福江3-3-5
雇用形態	正社員
職種	採用・育成の人事担当
給与	月給202,000円～300,000円 ■高卒 202,000円～300,000円 ■大卒 222,000円～300,000円 ■年収モデル１、30代主任　450万円２、40代係長　500万円
勤務時間	9:00～18:00
交通アクセス	■名鉄・JR・地下鉄「金山駅」から徒歩１５分（金山総合駅） ■名古屋駅から1駅 ■地下鉄「東別院駅」から徒歩18分
休日・休暇	土日祝、夏季・GW・年末年始休暇、有給休暇 ■土曜出勤あり（月1回） ■年間休日120日 ■残業平均・・月10時間前後 ■平均退勤時刻：18：00～18：30
昇給・賞与	■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生	■社会保険完備 ※健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 ■退職金制度 ■福利厚生サービス（宿泊施設、レジャー施設優待など） ■社員旅行（上海・北海道など） ■社内行事（忘年会・新年会など） ■各種表彰制度 ■産休・育休制度（取得実績あり） ■車通勤可 ■交通費：全額支給 ■住宅手当（世帯主のみ） ■家族手当 ■残業手当：全額支給
教育・研修	入社後、本社にて1週間の新入社員研修を実施します。経営理念、会社の基本的なルール、仕事の仕組み・ビジネスマナーなどを学びます。その後、配属先で先輩社員のもと座学研修・実務研修（OJT）を約3ヶ月間実施致します。その間、外部研修などへも参加いただきます。
応募資格	■未経験歓迎／初心者歓迎 ■学歴：大学／大学院／短大／高校卒業（または卒業見込みの方 ■長期勤続によるキャリア形成を図る観点より30歳以下の人（高卒以上）
応募方法	下記の「応募する」ボタンよりWEB応募ください。または、お電話にてお問い合わせください。

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勤務先情報

勤務地	中部電子システム株式会社
住所	〒466-0059 愛知県名古屋市昭和区福江3-3-5
交通アクセス	■名鉄・JR・地下鉄「金山駅」から徒歩１５分（金山総合駅） ■名古屋駅から1駅 ■地下鉄「東別院駅」から徒歩18分

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選考の流れ

STEP1 応募応募フォームより必要事項をご記入のうえ、<br /> ご応募ください。
STEP2 面接予約弊社よりお電話・メールにてご連絡いたします。
STEP3 一次・二次面接あり弊社指定の場所で面接を実施いたします。
※筆記試験（一般常識）あり
STEP4 内定面接結果と今後の手続きについてご連絡いたします。
STEP5 入社就労開始となります。

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会社概要

会社名	中部電子システム株式会社
事業内容	1.情報収集処理機器及び通信機器のシステム設計、販売、設置工事、修理、レンタル及びリース 2.電気工事、電気通信工事、機械器具設置工事の設計、施工、監理及び請負 3.古物の買取り、販売 4.浄水機器の販売、レンタル、リース及び、ミネラルウォーターの販売 5.浄水機器及びその関連部品並びにフィルターの輸出入、販売 6.学習塾、飲食店、カルチャー教室の企画、運営及び人材派遣業務 7.損害保険、その他各種保険代理店業務 8.前各号に付帯関連する一切の業務
所在地	名古屋市昭和区福江3丁目3番5号
資本金	1000万円
設立年月日	昭和60年7月6日
代表取締役	木全行憲

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