2026 RECRUIT
中部電子システム株式会社
【2026新卒】法人ルート営業職
正社員新卒福利厚生充実退職金制度あり
仕事内容
地域の通信を支えるプロとして、自分の仕事を誇りに思える営業職
タクシー無線、防災無線、業務用無線など無線機の法人営業職です。
取引先は特殊無線を扱う港湾の運輸業、タクシー会社、行政機関をはじめ、簡易無線を使う企業など（イベント業者、トラック運送業、工場）です。
取引企業へのルート提案営業（最新機器などの交換提案など）をはじめ、取引企業の新規開拓も行います。
同じ営業職でも、ここがちょっと違う！
営業職の中でも、実は「業務用無線の営業」は一般企業から一目おかれる存在。
新規開拓でも、ぞんざいな扱いを受ける事はほとんどありません。
その理由は、無線システムは地域の防災や企業に必須の情報通信を支えているから。
地域の通信を支えるプロとして、信頼を得ながら、自分の仕事を誇りに思える営業職です。
会社について
- 「人と人をつなぐ、見えない力」で社会の安全を守っている「無線システム」。
行政施設や大学に設置されている防災無線をはじめ、タクシーや運送会社、建設現場など。無線はみんなの生活を守ったり・企業のスムーズな運営を支えています。
中部電子システム株式会社は、無線システムを含む様々な情報通信機器のプロフェッショナル企業です。東海地域の様々な企業に無線機器を販売・保守サポートをしています 
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ホワイト企業「ユースエール認定」
ユースエール認定企業とは、「従業員が働きやすい12の基準」を満たす企業だけが、厚生労働大臣から認定される「ホワイト企業」の証明です。 中部電子システム株式会社は、そのホワイト企業認定を受けた、働きやすい環境です。
【ホワイト環境「12の基準」抜粋】●有給休暇を70％以上取得している（または平均10日以上取得）●残業が月間平均20時間以下（年間240時間以内）●離職率が低い（入社3年以内の退職率が20％以下）●女性社員の育児休業・取得率が75％以上 ・・他 
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「健康経営優良法人」に認定
中部電子システム株式会社は経済産業省および日本健康会議が共同で優良な健康経営を実践している法人を認定する「健康経営優良法人」に選定されました。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。 
福利厚生
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「For you」制度
こどもの誕生日、自分の誕生日、大切な人の誕生日結婚記念日、母の日、父の日
付き合った記念日、入学祝い、卒業祝いなど大切な記念日を従業員がお祝いするときの
食事代、プレゼント代等を支援する制度です。 
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「レッツインプル」制度
「業務とは関係ないけど、成長のために〇〇〇の資格を取得したい！」
「本を読んで知識を身につけたい」など従業員が成長するうえでかかってしまう
費用に対して支援する制度です。 
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「Bon voyage（良い旅を！）」制度
「地方の美味しいごはんが食べたい」「行ったことのないあの場所へ行ってみたい」
「毎年恒例の家族旅行」など日頃頑張っている従業員のオフタイムを費用面で支援する制度です。 
制度利用者の声
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20代 男性
妻に趣味のゲームソフトを誕生日にプレゼントしました。
結婚してからは誕生日プレゼントを渡す事はお互いやめており、ちょっと贅沢な外食に行くだけとなっていましたが、For youを使い日頃の感謝を妻へ伝える機会を頂けました。
妻からも「いい会社だから今後も一層仕事頑張ってね」と言われました。
家族円満、仕事のモチベーションupに繋がる取り組みをして頂きありがとうございました。 -
40代 男性
大型のストレッチマットを次男の誕生日にプレゼントしました。
何事もないタイミングであれば購入を見送っていたと思いますが、会社からの補助があることで思い切る事ができました。
春から中学で運動部に入り頑張っている次男やコロナ禍で自宅での運動（ストレッチ）をしている妻に好評です。
家族の健康維持にも繋がる有用な取り組みありがとうございました。 -
40代 男性
母への誕生日プレゼントに施策を活用させていただきました。
以前から欲しそうにしてましたが、自分で買うのをためらっていたので、年末の帰省時に渡しました。
１２月が誕生日なので、ケーキと一緒にプレゼントし、普段しない行動に驚いてましたが、とても喜んでいる姿を見てプレゼントしてよかったと思います。
このような施策がなければ、やってなかった行動に改めて親への感謝を伝える機会になったと思います。
施策をご用意いただきありがとうございます。 -
60代 男性
今回の新たな取り組みに感謝します。
この制度で無線系の技術的な理解力向上のため簡易測定器を購入しました。
趣味の範囲ではありますが、無線の基本を実験できるので楽しみですし、業務に還元できることがあれば情報共有したいと思います。
先輩スタッフの声
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どんな会社？／働く先輩の声
時代にあわせて変わっていける会社色んな人に出会えて、色んな世界を見る事が出来る人間関係が良い（面白い）色々な無線機器を扱えるのが面白い自分のアイデアを採用してくれる近くにおいしいごはん屋がある落ち込んでいる時に手を差し伸べてくれる人がいる人の喜んでいる姿を喜んでくれる人が多い 
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どんな仕事？／働く先輩の声
工事現場や医療機関など「人の役に立つ・人を助ける」立場の方たちと出会い、コミュニケーションを取りながら、「無線」を通じて自分の意見を提案したり、サポートさせてもらえる仕事。 
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無線は誰にどう役だつの？／働く先輩の声
タクシー会社の配車システムや、建築現場や工場など、外で働く中でスムーズに連絡できる手段として、また、災害時などの緊急連絡時にも役立ちます。 
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初心者からどれくらいで仕事に慣れる？
人にもよりますが、お客様の質問に対して自分なりに自信をもって答えられようになるのは、入社後、約半年くらいで出来るようになっています。 
募集要項
| 勤務地 | 中部電子システム株式会社／本社 |
|---|---|
| 住所 | 〒466-0059 愛知県名古屋市昭和区福江3-3-5 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 【2026新卒】ルート営業職 |
| 給与 | ■短大・専門卒 200,000円（想定年収：約２９０万円） ■大卒 220,000円（想定年収：約３２０万円） ■年収モデル １、30代主任 450万円 ２、40代係長 500万円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 交通アクセス | ■名鉄・JR・地下鉄「金山駅」から徒歩１５分（金山総合駅） ■名古屋駅から1駅 ■地下鉄「東別院駅」から徒歩18分 |
| 休日・休暇 | 土日祝、夏季・GW・年末年始休暇、有給休暇 ■土曜出勤あり（月1回） ■年間休日115日 ■残業平均・・月10時間前後 ■平均退勤時刻：18：00～18：30 |
| 昇給・賞与 | ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ※健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 ■退職金制度 ■福利厚生サービス（宿泊施設、レジャー施設優待 など） ■社員旅行（上海・北海道など） ■社内行事（忘年会・新年会 など） ■各種表彰制度 ■産休・育休制度（取得実績あり） ■車通勤可 ■交通費：全額支給 ■資格手当：1,000円～20,000円 ■住宅手当（世帯主のみ） ■家族手当 ■残業手当：全額支給 |
| 教育・研修 | 入社後、本社にて1週間の新入社員研修を実施します。 経営理念、会社の基本的なルール、仕事の仕組み・ビジネスマナーなどを学びます。 その後、配属先で先輩社員のもと座学研修・実務研修（OJT）を約3ヶ月間実施致します。 その間、外部研修などへも参加いただきます。 |
| 応募資格 | ■未経験歓迎／初心者歓迎 ■学歴：大学／大学院／短大／高校卒業（または卒業見込みの方 |
| 応募方法 | 下記の「応募する」ボタンよりWEB応募ください。 または、お電話にてお問い合わせください。 |
勤務先情報
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勤務地 中部電子システム株式会社／本社 住所 〒466-0059
愛知県名古屋市昭和区福江3-3-5交通アクセス ■名鉄・JR・地下鉄「金山駅」から徒歩１５分（金山総合駅）
■名古屋駅から1駅
■地下鉄「東別院駅」から徒歩18分 -
選考の流れ
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STEP1 応募 応募フォームより必要事項をご記入のうえ、
ご応募ください。 -
STEP2 面接予約 弊社よりお電話・メールにてご連絡いたします。
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STEP3 一次・二次面接あり 弊社指定の場所で面接を実施いたします。
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STEP4 内定 面接結果と今後の手続きについてご連絡いたします。
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STEP5 入社 就労開始となります。
会社概要
| 会社名 | 中部電子システム株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 |
1.情報収集処理機器及び通信機器のシステム設計、販売、設置工事、修理、レンタル及びリース 2.電気工事、電気通信工事、機械器具設置工事の設計、施工、監理及び請負 3.古物の買取り、販売 4.浄水機器の販売、レンタル、リース及び、ミネラルウォーターの販売 5.浄水機器及びその関連部品並びにフィルターの輸出入、販売 6.学習塾、飲食店、カルチャー教室の企画、運営及び人材派遣業務 7.損害保険、その他各種保険代理店業務 8.前各号に付帯関連する一切の業務 |
| 所在地 | 名古屋市昭和区福江3丁目3番5号 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 設立年月日 | 昭和60年7月6日 |
| 代表取締役 | 木全 行憲 |